방송경영

개요

방송 : 라디오, 텔레비전 매체를 통해 보도· 음악· 강연· 연예 등을 보냄

경영 : ①규모를 정하고 기초를 닦아 집 따위를 지음 ②계획· 연구하며 일을 해 나감 방송· 경영의 사전적 의미입니다. 그러므로 ‘방송경영’은『방송매체를 운영하는 방송사에서 조직운영에 필요한 기본적인 직무인 동시에 조직의 미래를 설계하는 직무』라 하겠습니다.

주요업무

현재 EBS의 방송경영 분야 인력이 수행하는 직무는 인사, 연수, 노무, 복지, 재무, 회계, 자산관리, 구매, 조직관리, 규정, 법무, 저작권, 평가, 예산, 콘텐츠사업, 콘텐츠관리, 정책, 홍보, 감사 등입니다. 방송경영 분야 직무를 수행하는데 필요한 역량은 어느 한 분야에 치우치지 않고 모든 분야에 대한 기본적인 이해력과 적응력, 그리고 성과창출이 가능한 전문적이고 통합적인 역량이지만, 일부 특수한 분야는 고도의 전문성이 요구됩니다.
EBS는 방송경영 분야를 경영일반, 재무회계, 콘텐츠사업, 기타 특수분야 등으로 구분하여 각 분야별로 우수한 역량을 갖춘 인재를 선발· 운영하고 있으며, 역량측정 및 평가의 기준은 각 분야별 특성에 맞춰 설정하고 있습니다.

방송경영분야 지원자를 위한 제언

최근 디지털을 기반으로 급격하게 전개되고 있는 방송과 매체의 환경변화는 EBS에게도 위기이자 기회입니다. EBS가 우수한 콘텐츠를 바탕으로 변화에 능동적으로 적응하고 적극적으로 변화를 선도한다면 존재가치를 인정받고 미래의 발전을 기약할 수 있을 것이나, 변화의 물결을 거스른다면 경쟁력과 존재가치를 잃어버리는 위기를 맞게 될 것입니다.
따라서 EBS의 방송경영 분야는 혼란스러운 변화의 소용돌이에서 조직을 안정적이고 효율적으로 운영하면서, 미래 발전을 위한 성장 동력을 개발할 뿐 아니라, 앞으로 EBS가 나아갈 방향을 결정하는데 매우 중요한 나침반 역할을 해야 합니다.

“EBS는 세계 최고의 교육전문 미디어그룹을 지향하고 미래를 이끌어갈 유능한 인재는 바로 당신입니다!”